Pues bien a algunos ex empleados no les parece la idea de la revisión y argumentan en la demanda que el tiempo perdido es equivalente a más o menos $1500 USD por año basandonos en el concepto de las horas extra, tiempo que aseguran los ex-empleados Apple no les pagaba.
La demanda se llevo a cabo la semana pasada por Amanda Frlekin y Dean Pelle en una corte de San Francisco, argumentando que Apple con esta revisión diaria viola la Ley de Normas Razonables de Trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario